Ett inkluderande och hållbart arbetsliv som främjar psykisk hälsa

Delmålet om ett inkluderande och hållbart arbetsliv som främjar psykisk hälsa syftar till att öka fokus på arbetslivets och arbetsmiljöns betydelse för psykisk hälsa. Att ha ett arbete är viktigt för den psykiska hälsan, på flera sätt. Genom arbete blir man delaktig i samhället och kan känna social gemenskap och tillhörighet. Samtidigt innebär dåliga arbetsförhållanden, brister i arbetsmiljön eller arbetslöshet en ökad risk för psykisk ohälsa och i vissa fall suicidalitet och suicid. Insatserna handlar om att rikta fokus på det som både främjar en god arbetsmiljö och förebygger en dålig arbetsmiljö samtidigt som fler kan få en anställning och vara en del av arbetslivet. Ett hållbart arbetsliv handlar också om en god och tillgänglig arbetsmiljö för alla och stöd för återgång till arbete vid sjukskrivning.

Detta är särskilt prioriterat:

• Utveckla arbetet för en god arbetsmiljö som främjar psykisk hälsa.
• Öka deltagandet i arbetslivet.
• Öka kunskapen om stöd vid sjukdom och funktionsnedsättning

Läs mer:

• Delmål 1: Ökat fokus på att stärka psykiskt välbefinnande och psykisk hälsa som resurs för individ och samhälle
• Delmål 2: Ökade investeringar i barn och unga för en god psykisk hälsa genom hela livet
• Delmål 4: Ett inkluderande samhälle med delaktiga invånare
• Delmål 5: Vård och omsorg som möter patienters och brukares behov
• Delmål 6: Stärkt suicidpreventivt arbete
• Delmål 7: Stärkt kunskapsutveckling inom området psykisk hälsa och suicidprevention