Protokoll för styrgruppsmöte 2023-02-15

Deltagare

Sara Byfors, Lena Serrander, Ulrika Lidén, Sara Karlsson Söbirk, Martin Sundqvist, Gunnar Kahlmeter, adjungerad Emmi Andersson, adjungerad Chammiran Daniel.

Förhinder

Tobias Allander, Susann Skovbjerg, Tor Monsen, Kenneth Nilsson.

Mötets agenda

Punkt 1

Ordförande hälsade alla välkomna till mötet. Dagordningen fastställdes och Ulrika Lidén utsågs att justera protokollet.

Punkt 2

Förfarande, uppsägning och tillsättning av kNRL för IGRA-testning inom NRL för mykobakterier. Kompletterande NRL (kNRL) för IGRA-testning (Kalmar) har under hösten ställt frågan till kNRL för mykobakterier (KS) NRL-funktionerna som kNRL i Kalmar upprätthåller då Kalmar inte längre har möjlighet ansvara för uppdraget på ett adekvat sätt. Ledare för kNRL för mykobakterier (KS) Christian Giske har bekräftat att de kan ta uppdraget framgent. Övertagandet önskas gälla från och med den 1 januari 2023. Huvudansvarigt NRL (Fohm) har inga invändningar till att KS tar över uppdraget.

SLIMs stadgar är inte tydliga avseende hur en situation som beskrivs ovan ska hanteras. Överenskommelsen som tecknas inför en avtalsperiod har en ensidig uppsägningstid på 12 kalendermånader.

Närvarande styrgruppsmedlemmar var eniga att det är bra att det inom befintliga NRLet ses över möjligheten att ta över varandras uppdrag som i detta fall och bifaller önskemålet från NRL för mykobakterier. Inför kommande period ska förfarande vid uppsägning och utlysning av beslutat NRL under avtalsperiod tydliggöras i stadga.

Styrgruppen beslutar om följande praxis under innevarande avtalsperiod;

1. I det fall ett NRL eller kNRL inte längre kan upprätthålla sitt uppdrag ska SLIMs förvaltning omedelbart kontaktas. Dialog förs sedan med eventuella övriga kNRL och huvudansvarigt NRL om möjligheten att inom befintligt NRL överta funktionen.
   • a Om det är möjligt att hantera inom befintligt NRL informeras SLIMs styrgrupp om förändringen, uppdragsbeskrivningen uppdateras på SLIMs webbplats och kommunikation till hela nätverket sker genom nyhet och mejlutskick. Den eventuella ekonomiska ersättning som utgått till det NRL som sagts upp överförs till det mottagande NRLet.
   • b I det fall det inte är möjligt för övriga delar i aktuellt NRL att överta funktionen ska styrgruppen se över om det finns ett fortsatt behov av uppdraget och om det finns ett fortsatt behov ska uppdraget utlysas till hela nätverket.
2. Det NRL som inte längre kan upprätthålla sitt uppdrag ska om möjligt upprätthålla sitt uppdrag i 12 månader eller tills nytt NRL har utsetts om det sker inom 12 månader från uppsägningstid.

Ovan innebär att den befintliga situationen kan hanteras enligt 1a.